La nómina de los trabajadores experimentará un nuevo ajuste a partir del 1 de enero de 2026 debido al incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Esta cotización obligatoria, creada para reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones español, supondrá una deducción anual máxima de hasta 95 euros para los salarios más altos.
¿Qué es el MEI y cuál es su objetivo?
El MEI es una cotización introducida en 2023 con el propósito principal de «reforzar la sostenibilidad del sistema público de pensiones a largo plazo» en el actual contexto de envejecimiento de la población. Los fondos recaudados se destinan al «Fondo de Reserva» de la Seguridad Social, popularmente conocido como la «hucha de las pensiones».
- Aplicación Progresiva: El porcentaje del MEI se aplica de forma progresiva, aumentando anualmente hasta el año 2050.
El impacto de la subida en 2026
En 2026, el porcentaje total del MEI subirá del 0,8% al 0,9% de la base de cotización, y la parte que asume el trabajador pasará del 0,13% al 0,15%.
| Año | Cotización Total MEI | Aportación del Trabajador |
| 2023 | 0,6% | 0,10% |
| 2024 | 0,7% | 0,12% |
| 2025 | 0,8% | 0,13% |
| 2026 | 0,9% | 0,15% |
| 2029-2050 | 1,2% | 0,20% |
¿Quién y cuánto afecta realmente?
Es crucial entender que la cifra de 95 euros es el impacto máximo anual y no afectará a la mayoría de los trabajadores.
- Deducción Máxima (95€): Esta reducción solo afectará a los trabajadores que coticen por la base máxima de cotización (la más alta) en 2026.
- Para la Mayoría: Para un trabajador con una base de cotización media (por ejemplo, unos 28.000 euros anuales), la reducción en 2026 se estima en unos 42 euros anuales.
- Impacto Mensual Mínimo: El impacto real en el salario neto mensual es muy reducido. Para la mayoría de los trabajadores, se estima que será de entre 1,8 y 3,7 euros al mes en 2026.
- Afectados: Se aplica a todos los trabajadores por cuenta ajena y a los autónomos.
- Advertencia Importante: Es fundamental saber que «esta cotización no se tiene en cuenta para calcular tu futura pensión», sino que es una aportación para el Fondo de Reserva.
Esto no es una «equidad intergeneracional», es un atraco fiscal disfrazado para sostener un sistema de pensiones al borde del colapso, mientras el Gobierno de Pedro Sánchez sigue derrochando en subvenciones y políticas clientelares, en un país donde el despilfarro público es la norma y la eficiencia un mito olvidado.
