La multinacional suiza Nestlé ha confirmado una profunda reestructuración global que implicará la supresión de 16.000 puestos de trabajo en los próximos dos años. La medida, anunciada este jueves, responde a la necesidad de reducir costes ante la caída de las ventas registradas en los nueve primeros meses del año, lo que ha generado una pérdida de facturación de unos 1.290 millones de euros (1.200 millones de francos suizos).
Detalles de los recortes
- Alcance: la reducción de plantilla afectará a un 6% de los más de 270.000 empleados a nivel global de la compañía.
- Distribución: de los 16.000 despidos, 12.000 serán puestos administrativos —concentrados en funciones de gestión, oficinas centrales y divisiones regionales—, mientras que los 4.000 restantes se centrarán en las áreas de producción y cadena de suministro.
- Objetivo financiero: esta drástica medida busca reducir los costes en más de 1.075 millones de euros (1.000 millones de francos suizos) para el año 2027, como parte de un objetivo más amplio de ahorro de 3.000 millones de francos.
El consejero delegado de Nestlé, Philipp Navratil, quien asumió el cargo recientemente, justificó la decisión en un comunicado, señalando que: «El mundo está cambiando y Nestlé necesita cambiar más rápido. Esto incluirá tomar decisiones difíciles pero necesarias para reducir la plantilla en los próximos dos años.»
Inquietud en la plantilla española
El anuncio ha provocado una «inquietud» considerable entre los más de 4.000 empleados que Nestlé tiene en España, donde la compañía opera con 10 centros de producción.
A pesar de la magnitud del recorte global, Nestlé España ha comunicado que «desconoce el impacto local» y aclara que la reducción se aplica a mercados y funciones a nivel mundial. No obstante, los sindicatos ya han expresado su preocupación. CSIF ha exigido «con urgencia» a la compañía que «tranquilice a su plantilla en España» y aclare si se producirán despidos en el país, alegando los buenos resultados de la filial española en comparación con el desempeño global.
Finalmente, mientras el stock de Nestlé sube, recordemos que el verdadero desafío es equilibrar innovación con estabilidad laboral. Fuentes como CNN subrayan que «Nestlé usa IA en funciones como investigación y desarrollo» https://www.cnn.com/2025/10/16/business/nestle-layoffs-automation-intl, validando el giro tecnológico. ¿Avanzamos hacia una era de prosperidad automatizada, o hacia la sustitución de empleados por inteligencia artificial?
