El Gobierno de Pedro Sánchez impulsa una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026. Esta medida, calculada sobre el salario medio que mezcla sueldos de élite con los más modestos, resulta en un incremento excesivo que ignora opciones más equilibradas como el salario modal. El resultado: un lastre para pymes y autónomos, con el fisco capturando la mayor parte del aumento a través del IRPF. Analicemos cómo esta política, vendida como un avance social, en realidad beneficia más al Estado que a los trabajadores.
El cálculo distorsionado: salario medio vs. salario modal
El informe de expertos del Ministerio de Trabajo propone un alza del 4,7%, elevando el SMI a 1.240 euros brutos mensuales (17.360 euros anuales). Este cálculo se basa en el 60% del salario medio neto, incluyendo el IRPF. Pero al mezclar nóminas de 200.000 euros con las de 1.400 euros, se infla artificialmente la subida, perjudicando a los empleadores pequeños.
Si se usara el salario modal –el más habitual, excluyendo extremos–, el incremento sería mucho más moderado, aliviando la presión sobre los negocios sin comprometer el bienestar básico de los empleados. Según datos de Cepyme, las pymes sufren el mayor impacto de estas subidas continuas del SMI, con el costo laboral neto alcanzando el 70% de la remuneración media, lo que reduce la competitividad y el empleo. (https://cepyme.es/salarios-repercusion-de-la-subida-del-smi-en-la-pyme-espanola-febrero-2025/)
Hacienda, la gran beneficiaria: el 80% del aumento en impuestos
Para un trabajador soltero sin hijos, el 81,3% de los 784 euros anuales de incremento (637,11 euros) termina en manos de Hacienda, dejando solo 45,5 euros netos mensuales. «El reglamento del IRPF establece un límite del 43% de retención para que no sea abusiva en el caso de salarios pequeños», explica la economista Raquel Jurado. (https://www.elconfidencial.com/economia/2025-12-12/hacienda-ingresos-subida-smi_4264468/)
Fernando Santiago, presidente de los Gestores Administrativos, lo resume claramente: «El incremento del SMI esconde, en mi opinión, una subida de impuestos a todos los negocios». ( https://www.consejogestores.org/noticias/el-incremento-del-smi-esconde-en-mi-opinion-una-subida-de-impuestos-a-los-negocios-afirma-el-presidente-de-los-gestores-administrativos-fernando-santiago/) Para los autónomos, esta brecha fiscal es aún más grave: mientras los asalariados con SMI quedan exentos de IRPF, los empleadores asumen costos extra sin compensación. ( https://www.mundoemprende.com/actualidad/autonomos-en-el-punto-ciego-la-subida-del-smi-y-la-brecha-fiscal/)
Mientras sindicatos tildan de «ridícula» la propuesta de CEOE de solo un 1,5%, el Gobierno ignora alternativas equilibradas. El verdadero debate radica en equilibrar necesidades laborales con viabilidad empresarial: sin empresas sanas, no hay empleos.
